Menjelang akhir tahun 2025, PT Citra Alam Aromindo (CAA) kembali menunjukkan komitmennya dalam menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan berorientasi pada kesejahteraan karyawan. Pada Selasa, 16 Desember 2025, suasana kantor PT CAA tampak berbeda dari biasanya. Manajemen perusahaan menghadirkan layanan potong rambut profesional dari gentle labs barbershop (akun instagramnya gentlelabs.id) langsung di area kantor sebagai bentuk apresiasi dan perhatian terhadap kebutuhan karyawan.
Program ini diumumkan sehari sebelumnya dan langsung mendapat sambutan antusias dari seluruh staf. Dengan sistem pembayaran sukarela, inisiatif ini dirancang untuk memberikan kenyamanan tanpa membebani karyawan, sekaligus menciptakan suasana kerja yang lebih hangat dan menyenangkan. Dalam dinamika dunia kerja yang semakin cepat, PT CAA memahami bahwa waktu merupakan aset berharga. Melalui program ini, perusahaan berupaya membantu karyawan tetap menjaga penampilan profesional tanpa harus meluangkan waktu khusus di luar jam kerja atau akhir pekan untuk pergi ke barbershop. Seluruh proses dilakukan di lingkungan kantor, sehingga aktivitas kerja tetap berjalan secara efisien.
Lebih dari sekadar layanan potong rambut, program ini mencerminkan budaya perusahaan yang menempatkan manusia sebagai inti dari pertumbuhan bisnis. PT CAA memandang kesejahteraan karyawan tidak hanya dari sisi produktivitas, tetapi juga dari aspek kenyamanan, kepercayaan diri, dan keseimbangan kehidupan kerja. Perhatian terhadap detail kecil seperti ini diyakini mampu memberikan dampak besar terhadap semangat dan loyalitas karyawan.
Pengumuman yang bersifat mendadak justru menciptakan kejutan positif dan meningkatkan suasana kebersamaan di lingkungan kerja. Interaksi antarkaryawan terasa lebih cair, sementara manajemen dan staf berada dalam satu ruang yang sama untuk menikmati momen sederhana namun bermakna.Melalui inisiatif ini, PT Citra Alam Aromindo menegaskan posisinya sebagai perusahaan yang adaptif, peduli, dan terus berinovasi dalam membangun budaya kerja yang sehat. Ke depan, perusahaan berkomitmen untuk terus menghadirkan program-program internal yang relevan, bernilai, dan berorientasi pada kesejahteraan karyawan sebagai bagian dari strategi pertumbuhan jangka panjang.
